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Nouvelles

De retour de mon premier voyage en terre inconnu au pays de la yulbizie (*) voici les photos de l’événement.

Chouette soirée, au cours de laquelle j’ai retrouvé un vieil ami (sans faire appel à FB ;-) et ai eu le plaisir sincère d’échanger avec toute une pléiade de gens normaux au sein de cette tribu des Yulbizeurs :-)

A bientôt à tous ceux qui se reconnaitront.

Vous pouvez également retrouver tous les liens de l’événement en parcourant la carte ci-dessous :

(*) Parenthèse : à tous ceux qui comme moi se sont demandés mais kesse cé ti que ça un Yulbiz ?

Eh bien “Il s’agit d’un regroupement international de blogueurs d’affaires qui vise a favoriser le réseautage et la pratique des blogs dans un contexte professionnel. Consultants, professionnels, auteurs, journalistes, écrivains, entrepreneurs, experts, chercheurs, enseignants, universitaires, ceo, hommes politiques, artistes, travailleurs autonomes et toutes personnes intéressées à la pratique des blogs en vue d’établir et maintenir la tenue d’un site web dans lequel ces personnes peuvent s’exprimer librement.”

8 minutes 35 c’est un peu long, c’est en anglais…mais on se fait une bonne idée de l’application en vente sur l’itunes store au prix de 5,99 €.

Pour en savoir plus, lire l’article de Macworld et l’article sur les applications de mind mapping mobile

Google a annoncé ce 17 novembre le lancement de Google image Swirl, une nouvelle fonction expérimentale de recherche d’images en mode tourbillon ! Visite cliquée du laboratoire…

A la différence de la recherche d’image existante actuellement, la fonction “Swirl” (littéralement Tourbillon, remous) organise donc les résultats de recherche en groupes et sous-groupes d’images, en fonction de leur similitude visuelle et sémantique et les présente sous forme de schémas heuristique.

L’éditeur conseille “d’essayer cet outil pour résoudre une requête ambiguë visuellement telle que (pomme, Jaguar, coléoptères) ou d’explorer un concept sous des angles différents visuels (Tour Eiffel, la plage, l’impressionnisme).”

Pour le besoin de la démonstration, nous avons testé cette nouvelle fonctionalité avec une requête simple, une recherche d’images autour du thème du vin (au hasard).

12 images miniatures sont apparues.

Chaque vignette sur la page de résultats initiale représente un “groupe déterminé algorithmiquement représentatif d’images avec une apparence et un sens équivalent.”
(Difficile de les contredire sur le papier sans connaitre les clés de cet algorithme :-)

Ceci étant on constate effectivement plusieurs types de groupes d’images différentes. (bouteilles de vin, verres de vins, paysage viticoles, etc.)

Au clic sur un de ces groupe logiques d’images, une “grappe” d’images s’affiche. On peut alors explorer assez facilement le thème sélectionné tout en gardant une vision d’ensemble de sa recherche d’images, et surtout la faculté de revenir à son point de départ très rapidement.

Pour discerner comment les images doivent être groupées ensemble et construire des hiérarchies au sein de ces groupes les ingénieurs d’Image Swirl revendiquent l’utilisation de deux technologies déjà implémentées : “Similar image ” et la reconnaissance faciale du logiciel de gestion de photos “Picasa“.
Si la fonction Swirl est actuellement en phase de test et que seuls 200 000 mots clefs sont actuellement disponibles, cette approche semble prometteuse. Après la recherche heuristique il y a quelques mois, elle confirme l’intérêt du géant de Mountain view pour la représentation spatiale de l’information.


Vous pouvez essayer Google Image Swirl dès aujourd’hui dans le Google Labs.


Aubonheurduweb à le plaisir de signaler la ressource du jour qui vient d’être publiée avant hier par le “Centre for Learning & Performance Technologies” Top 100 Tools for Learning 2009

Evernote y est classé en 27 e position de ce Top 100 des outils de e learning. Jing, Moodle, Freemind sont bien classés aussi…

j’y ai re découvert http://posterous.com/ utilisé par Garr Reynolds, Nancy Duarte, et TED
Sorte de photo blog ou l’on poste billets, photos, etc. juste par email….

Chainon manquant entre twitter et le blog.
ça en fait des supports….une carte vite pour y voir plus clair.

En tout cas ce palmarès tombe à pic pour fignoler l’inventaire, en cours, des ressources qui simplifient vraiment la vie.

Aubonheurduweb participait hier, samedi 14 novembre, à la troisième journée du Cartocube à Silicon Sentier dans le 2e arrondissement de Paris. Cette dernière journée était organisée sous la forme d’un Barcamp, baptisé pour l’occasion “CartoCamp”.  Ce fut l’occasion d’un intéressant mélange de cultures entre cartographes, géographes, développeurs etc.

Merci aux organisateurs pour ….l’organisation ! :-)

Pour cliquer plus loin :

- Les cartes de la conférences, sont disponibles sur le site cartocube.fr

Voir également, le diaporama Fickr

Frédéric Le Bihan vient de publier sur le site Mapping Experts une vidéo commentée, résumant a l’aide d’une carte, le best-seller sur la gestion du temps “S’organiser pour réussir”.

A cliquer sans modération.

Source  : Mapping Experts

Dans son édition électronique datée du 8 octobre, le site du mensuel “L’Usine nouvelle” vient de mettre en ligne un article sur le travail collaboratif avec la nouvelle solution de l’éditeur du logiciel Mind Manager intitulé “Mindjet Catalyst, le nouveau tableau blanc de la collaboration“.


Petite vidéo permettant de mieux saisir  les bénéfices de la prochaine révolution annoncée dans la communication interpersonnelle. C’est en anglais et ça dure seulement 2 minutes.

Voici une courte vidéo en anglais publiée le 13 octobre dernier par l’éditeur du logiciel iMindmap. Vous y découvrirez Chris Griffiths, Directeur Général de la société, exposer les différentes raisons qui peuvent, selon l’objectif poursuivi, nous conduire à choisir le Mind Mapping sur papier ou sur ordinateur.

Source : Twitter iMindmap

Lire également : ”Un ouvrage incontournable pour savoir dessiner des images dans ses cartes heuristiques” ” (Mapping-Experts.fr)

“Voutch le dessinateur qui nous met en boîte” annonçait le magasin Courrier Cadres du mois d’octobre. Après vérification…c’est vrai ! le monde du travail est un de ses sujets favoris et cet ouvrage est une belle compilation thématique de ses meilleurs dessins sur le sujet.

72 pages, 18,50 euros.

Pour cliquer plus loin :

- Présentation sur le site du cherche midi
- Découvrir le site de Voutch

Notre stagiaire du rayon outils a déniché une mine d’or pour selon “économiser du temps, accroître sa productivité et gérer ses e-mails de façon efficace”.

Classé par niveaux les conseils sont adaptés selon le volume d’e-mails que vous recevez chaque jour.

  • Ceinture blanche
  • Ceinture verte
  • Ceinture noire
  • Maître Gmail

Ping Pong DOOR

Tobias Fränzel

Titre du livre de Jhon Medina Notre chef de rayon "Librairie" s’est librement inspiré de l’ouvrage "Brain rules" de John Medina pour mapper les 12 principes énoncés afin de permettre à chacun de ""survivre"" dans un contexte de prolifération d’usages, d’outils et d’informations…

Pour découvrir cette pépite de bonne pratiques compilée cliquez sur le visuel ci-dessous (lien vers fichier PDF). Ou bien, téléchargez directement la carte au format Mind Manager. .

Carte des 12 Principes pour survivre et prospérer au travail, à la maison et à l'école

En bonus sur le gâteau, retrouvons ci dessous :

- Le lien vers le site de John Medina Brainrules.net

- Ainsi qu’une présentation librement inspirée du livre. Celle ci est proposée par Garr Reynolds (l’auteur de présentation Zen.).

Enfin, voici une illustrant le principe # 7 sleep well / think well

Plus de vidéos sur ce thème consultez la chaîne Brainrulesbook sur Youtube.

L’Internet Mapping Project est un projet de cartographie collaborative de l’internet initié par Kevin Kelly (du magazine américain Wired). Lancé le 4 juin dernier ce projet propose aux internautes de "dessiner l’internet tel qu’ils le voient." L’inconscient du web se dessine en direct…

Cartes de l'internet mapping project

Pour découvrir l’ensemble des 91 cartes (au 17 juin), cliquez ici (Diaporama sur Flickr).

Vous retrouverez également une présentation du projet sur cette page (site de l’initiateur du projet Kevin kelly article du 4 juin).

Enfin, si vous souhaitez participer à cette œuvre collective. Voici la marche à suivre : dessinez à la main votre vision d’Internet, après avoir téléchargé ce formulaire vierge (Fichier PDF), puis envoyez le résultat à Kevin Kelly par e-mail .

A noter : Les premiers résultats de ce travail ont fait l’objet d’une analyse par un psychologue et professeur de médias à l’École de psychologie de l’Université de Buenos Aires (Mara Vanina Oses). Celle-ci a extrait des premières tendances d’un corpus de 50 cartes (aujourd’hui plus de 90). Retrouvez les résultats de son travail publié sur son blog (Lien vers fichier PDF, 11 pages en anglais).

Cette vidéo met en scène une équipe de travail devant gérer un projet au sein d’une entreprise.

On y découvre les bénéfices potentiels de l’approche mind map pour le travail collaboratif : optimisation de la gestion d’un projet et amélioration de la productivité personnelle.

Parmi les usages présentés

- gestion et visualisation des informations clefs d’un projet,

- planification des coûts et des tâches,

- conduite de réunions,

- visualisation en temps réel de l’état d’avancement d’un projet,

- priorisation des tâches…

Annoncé ce mardi 12 mai 2009 en marge de la conférence Searchology, la fonction "WonderWheel" ravira tous les amateurs et experts du mapping.
Démo de la fonction Wonder Wheel
Après Quintura, Kartoo, SearchCrystal, WikiMindMap, Eyeplorer, … l’arrivée d’un nouvel acteur de cette envergure sur ce segment est une très bonne nouvelle pour les amateurs et experts de la carte.

Lire la suite sur Mapping-Experts.fr

Illustration
Vu chez Electric Works, près de Sheffield en Agnleterre, ce tobogan d’intérieur représente selon son inventeur Toby Hyam une "métaphore de la prise de risque dans l’entreprise" et de "la distinction qui s’atténue entre travail et plaisir"

illustration
(Via Courrier Cadres Avril 2009)

Illustration source NYT

Illustration de Tony Cenicola/The New York Times

A tous les contrôleurs aériens de l’information, tous les jongleurs de fenêtres, les acrobates du multitache…l’article "Bigger Screens enhance productivity" paru dans le New York Times de cette semaine , s’adresse à vous.

Son auteur Farhad Manjoo établit en quelque sorte l’hypothèse suivante "plus votre moniteur est grand, plus vous pourrez voir et gérer de travail. ("The bigger your monitor, the more of your work you’ll be able to see and the more you’ ll be moved to do"). Rappelant que les petits écrans conduisent à plus de fenêtres et donc de distractions il établit ensuite le palmarès des meilleures configurations…

L’auteur se réfère à l’étude réalisée par l’université de UTAH et commanditée par un fabricant d’écran ;-), étude qui établit que le multi taches est favorisé par le multi écran. En anglais dans le texte voici le résumé de l’étude :

One hundred eight university and non university personnel participated in a comparison of single monitor, multi-monitor and multi-monitor with Hydravision display configurations. Respondents edited slide shows, spreadsheets and text documents in a simulation of office work, using each of the display arrays. Performance measures, including task time, editing time, number of edits completed, and number of errors made and usability measures evaluating effectiveness, comfort, learning ease, time to productivity, quickness of recovery from mistakes, ease of task tracking, ability to maintain task focus and ease of movement among sources were combined into an overall evaluation of productivity. Multi-screens scored significantly higher on every measure.

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L’avis d’ABDW

Rien de neuf sous le soleil en quelque sorte… Les spécialistes de la pédagogie nous rappellent par exemple que lorsqu’un enfant apprend à écrire, la taille du papier aura également une influence sur sa productivité, son efficience…
Néanmoins la raison pour laquelle cet article a retenu l’attention du chef de rayon "productivité personnelle" est le travail de synthèse proposé sur la question des configurations productives comparées. Avec en tête, le choix du multi écran et non d’un seul grand écran.

Sources :

Etude : Productivity and Multi-Screen Computer Displays (Page 33).

Article : Boss, I Need a Bigger Screen. For Work Efficiency, of Course.

Pour cliquer + loin:

- Enhance Your Productivity with Multiple Monitors

- Infobésité, multitâches et productivité personnelle… (ABDW, Avril 2007)

Logo usine nouvelle Dans son édition électronique datée du 16 février, le site du mensuel “L’Usine nouvelle” vient de mettre en ligne un article particuièrement bien préparé sur le mind mapping  intitulé “La cartographie nouvel outil de productivité “. On retrouve notamment des exemples de cartes en 3D, une sélection de logiciels , de sites de référence, etc.  Merci à son auteur Fabrice Frossard.

Source : Serial Mapper .
Article : usinenouvelle.com , 16 février 2009

[Facebook] Qui va payer ?

L'oeil de co3points - Le Monde bouge via Télérama.fr

Merci à la newsletter de Télérama.fr de soutenir des dessinateurs de presse .

Le préposé à la revue de presse maison remercie Eric Blot pour la mise en ligne sur son blog de l’article de Stefano Lupieri intitulé  "L’esprit 2.0 souffle sur la com’ interne. "

Web TV, blogs et réseaux sociaux…. de nouveaux espaces d’expression offert par les entreprises aux salariés. Une interactivité qui fait bouger les lignes.

Pour cliquer plus loin…

Profitons en pour relire le dossier de synthèse spécial management 2.0 édité par les Echos et l’article particulièrement éclairant, publié par  Courrier Cadres résumé par ABDW en novembre dernier.

Animation d'illustration de l'article Bientôt votre bioPhone'app perso sur l'app store ? Pas facile à articuler…cette expression sera-t-elle pourtant bientôt "relativement" banale ? A la lecture du dernier article de Mashable intitulé "How Would You Like Your Own, Personal iPhone App ? " -daté du mardi 13 janvier- on peut le craindre ou l’espérer…

En effet, on y découvre que, depuis le 9 janvier, Joël Comm, l’un des "webgourous" spécialiste reconnu des réseaux sociaux, à mis en ligne sur l’Apple store, une application (petit programme pour iPhone) en son nom propre.  Celle-ci reprenant, de façon très ergonomique, les contenus de son blog,  de son agenda, ainsi que ses interventions vidéos et que son "fil Twitter".

A toutes fins utiles et pour s’interroger sur les usages potentiels de ce type d’outil personnel…Voici une présentation en images de l’application ainsi que les éléments de contexte de cette information.

Visuel d'illustration de l'article Salariés 2.0 Tous webmaster? Source Getty image

Pour cliquer plus loin…

- Site personne de Joel Comm, expert réseaux sociaux, Joelcomm.com

- Lire l’article complet (Mashable , 13/01/09)

- La vidéo de démonstration de Joel Comm’s.

Le site de recrutement américain Careerbuilder propose chaque année son top 10 des gaffes de candidats. Le classement, réalisé par 3 000 recruteurs et professionnels des Ressources Humaines, en dit long sur la nature humaine.

S’il ne fallait en lire que 4 dans ce top 10, les gaffes n°1, 2, 5 et 6 valent le détour…

  1. Candidate answered cell phone and asked the interviewer to leave her own office because it was a "private" conversation.
  2. Candidate told the interviewer he wouldn’t be able to stay with the job long because he thought he might get an inheritance if his uncle died - and his uncle "wasn’t looking too good."
  3. Candidate asked the interviewer for a ride home after the interview.
  4. Candidate smelled his armpits on the way to the interview room.
  5. Candidate said she could not provide a writing sample because all of her writing had been for the CIA and it was "classified."
  6. Candidate told the interviewer he was fired for beating up his last boss.
  7. When applicant was offered food before the interview he declined, saying that he didn’t want to line his stomach with grease before going out drinking.
  8. A candidate for an accounting position said she was a "people person," not a "numbers person."
  9. Candidate flushed the toilet while talking to the interviewer during a phone interview.
  10. Candidate took out a hair brush and brushed her hair mid-interview.

Source : Career builder

Visuel d'illustration de l'article Salariés 2.0 Tous webmaster? Source Getty image

A l’heure de la démocratisation des usages du Web 2.0 dans les entreprises, communauté virtuelle et équipes réelles font elle bon ménage ? Comment manager une communauté virtuelle ? Libre expression ou auto censure ? Ce sont quelques unes des problématiques traitées par le prochain numéro de Courrier Cadres daté de décembre 2008. (cf. p.48).  Aubonheurduweb à le plaisir de remercier l’auteur de cet article, Paul Warguin, pour ce papier qui à travers un angle concret aborde les bonnes pratiques et limites de ces nouveaux usages.

Le résumé (via Courriercadres.com)

Visuel de couverture de Courrier Cadres de décembre "Pierre Joly, ingénieur dans un groupe d’énergie nucléaire, était très fier de son wiki. Mais ses supérieurs, eux, n’ont pas apprécié, raconte Paul Warguin dans un article très tendance (p.48). Quand ils ont découvert cette communauté semi-clandestine sur l’intranet de l’entreprise, ils ont sauté au plafond. Pourtant, dans d’autres sociétés, les patrons se frottent les mains : ils estiment que ces communautés dopent la créativité et renforcent les relations professionnelles. Danger ou chance pour les cadres?  Vous le saurez en lisant cette enquête… non virtuelle."

L’avis d’ABDW.
L’évolution des outils et des usages semble tendre à la "prolifération". Autrement dit, le salarié 2.0 a de plus en plus tendance à devenir un super webmaster devant s’approprier outre l’email, le chat, le wiki, le blog, le réseau social, …une panoplie de plus en plus chronophage d’outils de travail.

Pour cliquer + loin…

Le sommaire de Courrier Cadres du mois de décembre.

Signalons la présence prochaine des social software orientés “Entreprise 2.0? comme KonoLive et Producteev dans le cadre de la Conférence ‘LeWeb08 , les 9 et 10 décembre prochain.

La génération Internet perturbe les normes sociales au travail … (ABDW, mai 2008)

Does your Big employeur is watching you ? (ABDW,Janvier 2007)
Et enfin, le toujours incontournable site Entreprise20.fr

Morgane Le Gall pour Le Monde 2 / Renate Gallois Montbrun

Enquête au sein des entrailles de Google, sur les usages du nouveau média “Twitter”, les 11 millions de joueurs à World of warcraft, les derniers robots, ou encore portfolio du photographe néérlandais Ruud van Empel. Le Monde 2 “spécial high-Tech”, daté du 15 novembre 2008 vaut le détour en kiosque.

Parmi les concepts décryptés dans cette enquète, le chef de rayon “Googleries” a particulièrement aimé la notion de “Google cloud” synonyme d’ “Informatique nébuleuse”.  Cette expression symbolise une tendance caractérisée par le fait que toute les données des utilisateurs des services informatiques en général et de Google en particulier, ne sont plus physiquement présentes sur le disque dur de l’utilisateur mais stockées en ligne (dans l’un des 20 à 50 centre hébergeant de 1 à 2 millions de serveurs dans le ca de la firme de Mountain view en l’occurence). Cette infrastructure qui grossit et se complexifie est désormais l’objet de toutes les convoitises, privées et publiques.
L’autre concept remarquable relevé dans cette enquête est celui de la “Formidable base de données des intentions humaines“.  Les données collectées par le moteur de recherche constituent une source de premier ordre pour l’analyse de notre société. “The Database of Intentions” (expression empruntée au journaliste américain John Battelle.)
Source :

Peut on tout confier à Google ? Stéphane Foucart, Le monde2. 15 novembre 2008.

Pour cliquer + loin…
- Le blog personnel de John Battelle

Le mandala du e-commerce

Merci à François Ziserman et à Gérald pour la création de ce mandala du e-commerce, cette “vue d’artiste” nous rappelle les nombreux métiers à l’oeuvre dans tout projet.

En juin dernier la conference TEDGlobal 2007, Technology Entertainment and Design, traditionnellement organisée à Monterey en Californie s’est délocalisée en Afrique sur le thème "Africa the next chapter".

Aubonheurduweb a le plaisir de partager le dernier discours de la conférence au cours duquel Ngozi Okonjo-Iweala (Ancienne ministre des Finances du Nigeria entre 2003 et 2006) a brillamment présenté un autre visage de l’Afrique du 21e siècle.

Pour cliquer plus loin…

TED (Technology, Entertainment, Design)

geekIntéressant article paru aujourd’hui dans le quotidien La Tribune sur l’évolution des codes sociaux sur le lieu de travail. Attention, la fameuse génération internet aurait étendu son pouvoir de perturbation “jusqu’aux portes des entreprises”.
ABDW reproduit ci-dessous le chapeau et trois citations clé de l’article écrit par Muriel Jaouën. (L’article complet est disponible en version payante sur le site de La Tribune cf. lien).

“En portant le fossé générationel jusque sur le lieu de travail, la culture Web 2.0 ébranle les bases du modèle managérial. Les patrons doivent composer avec un mouvement qu’ils n’ont pas initiés.”

[...]
“…Porositié entre les sphères pros et perso. [...] Aptitude a la mobilisation éclair et a une démobilisation tout aussi instantanée.” [...]. “L’abolition des distances, l’éclatement des espaces physiques, la désacralisation du lieu de travail brouillent jusqu’aux bases d’un modèle hierarchique.” [...] “Cette génération privilégie le réseau aux architectures verticales.

En citant entre autres exemples la messagerie instantanée l’article rappelait également le retard pris par l’informatique d’entreprise par rapport à l’informatique grand public.  Parmi les bonnes pratiques glanées à la lecture de celui ci on peut citer le conseil de Jean Pujol, du cabinet Ineum consulting, qui propose à “l’employeur de faire le premier pas, sous peine de voir son système envahi de logiciels à la sécurité douteuse téléchargés sur Internet, mais surtout pour éviter un dialogue de sourds inévitablement néfaste.”
Source :
La génération Internet perturbe les codes sociaux. (La Tribune, mardi 13 mai 2008 - page 34.

Pour cliquer + loin :

[Tendances] Le retour des ultranautes (ABDW, 7 août 2007)

Qu’est-ce que l’Entreprise 2.0 ? (Fredcavazza.com, 24 juillet 2007)

Aubonheurduweb a le plaisir de vous signaler l’article consacré au langage non verbal publié par le Magazine Challenge daté du 24 avril (n° 121). “Anxiété, assurance, bluff, séduction : toutes les attitudes affectives s’expriment par gestes avant même de se traduire en mots. Un langage indispensable à décrypter, surtout quand il contredit les paroles.”

«Les gestes, prévient Joseph Messinger, psychologue (et auteur du livre “Ces geste qui vous trahissent” Editions First), se trimballent sous votre nez avec le dédain des fantômes, invisibles par définition. Combien d’entre nous y prêtent seulement attention ?»

Lèvres, gestes et mimiques du visage ; Des gestes et des cheveux ; les pouces marionnettes ; l’index bluffeur ; Du bon usage de l’auriculaire ; La jambe boa ; La poignée de main accrocheuse. Autant de gestes à découvrir en détail dans cet article avant d’acheter le livre.

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